slider_image
De wet werk en zekerheid
26-02-2014 16:00

Als de regering een wet over werk en zekerheid aankondigt, dan weet U het al: er zal minder werk en meer onzekerheid komen. Maar zelfs dat is nog niet helemaal zeker, want de wijzigingen zijn nog niet aangenomen. Maar goed. Hieronder een overzicht van enige wijzigingen. Uiteraard in grote lijnen, voor de kleine lettertjes maakt U een afspraak. Of belt, of zo.

Vermoedelijk al per 1 juli 2014 zullen onder meer de volgende wijzigingen inwerkingtreden in het arbeidsovereenkomsten recht:

  • Een proeftijd in een tijdelijk contract van minder dan een half jaar is niet langer toegestaan.
  • Het opnemen van een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is eveneens niet langer toegestaan.
  • Werkgevers dienen uiterlijk een maand voor het einde van een tijdelijk contract aan te geven of het wordt verlengd of niet. Niet tijdig mededeling doen kost een boete van maximaal een maand salaris.
  • Opeenvolgende tijdelijke contracten: maximaal 3 contracten, de periode tussen twee contracten moet tenminste zes maanden zijn om niet als opeenvolgend te worden gezien en de maximale duur van de opeenvolgende contracten is in totaal 2 jaar. Ook deze wijziging gaat in per 1 juli 2014. Wie dus per 15 juli 2014 het derde contract voor een jaar tekent kan ervan uitgaan dat hij in vaste dienst is.

Ga er ook maar vanuit dat er in de WW het nodige zal veranderen.

  • Vanaf 1 juli 2015 is na zes maanden WW alle werk passend geworden.
  • Per juli 2015 worden niet langer de uren die een gedeeltelijk werkloze heeft gewerkt op de uitkering in mindering gebracht, maar de verdiensten, waarvan U toch iets mag houden. Dit lijkt geen achteruitgang te zijn.
  • Per 1 januari 2016 wordt de WW stapsgewijs (1 maand korter uitkering per kwartaal) verkort naar vermoedelijk 24 maanden per 1 april 2019.
  • Er is een overgangsregeling voor mensen die op of na hun 60e werkloos worden, hun gehele WW-recht hebben opgebruikt en alleenstaand zijn: de IOW.

De algemene overgangsregeling is ingewikkeld maar wie op 1 januari 2016 werkloos is, houdt zijn oude WW-recht en zelfs wie nog oud recht heeft van een vorige keer en na werkhervatting opnieuw werkloos wordt, neemt een deel van de oude rechten mee.

<< February 2014 >>
MonTueWedThuFriSatSun
12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728

Wat doen we?

Ons kantoor is gespecialiseerd in wat wel wordt genoemd de sociale rechtshulp. Dat omvat onder andere het personen en ...

lees meer...

Wie zijn wij?

Advocatenkantoor Klein Hesselink is mr H. Klein Hesselink..

lees meer...